Трансформация кадровой политики

Кадровая политика и сфера занятости в России активно обновляются, чтобы отвечать новым экономическим реалиям и технологическим вызовам. Фокус внимания смещается на создание гибкого рынка труда, непрерывное развитие компетенций специалистов и выстраивание эффективного диалога между соискателями, образовательными учреждениями и бизнесом.

Одним из ключевых инструментов достижения этих целей выступает Всероссийская ярмарка трудоустройства, федеральный этап которой уже стартовал. В 2026 году площадка объединила более 20 тысяч нанимателей, подготовивших для кандидатов порядка 400 тысяч предложений о работе. Проект был запущен в 2023 году по инициативе Президента России Владимира Путина, а начиная с 2025 года он официально интегрирован в структуру нацпроекта «Кадры».

Обрабатывающие производства, сферы здравоохранения, социального обслуживания и образования обладают наибольшей кадровой потребностью в России. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков в рамках сессии «Кадровое обеспечение технологического лидерства» в Новосибирске.

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков:

«Теперь о том, какие отрасли являются наибольшими потребителями, это, конечно, обрабатывающая отрасль, сфера здравоохранения, сфера социального обслуживания, образования. <...> По большому счету тот дефицит, который сегодня сформирован, он был сформирован в предыдущие периоды, и создал существенный перекос в программах контрольных цифр приема на образовательных мероприятиях, то есть мы серьезно просели в предыдущие периоды»

Источник: https://tass.ru/obschestvo/27859259