О службе
- Общая информация
- Квалификационные требования к кандидатам
- Конкурсы на замещение вакантных должностей
-
Работа в Росгидромете
- Вакансии в Дальневосточном федеральном округе
- Вакансии в Сибирском федеральном округе
- Вакансии в Приволжском федеральном округе
- Вакансии в Северо-Западном федеральном округе
- Вакансии в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах
- Вакансии в Уральском федеральном округе
- Вакансии в Центральном федеральном округе
- Поощрения и награждения
Поощрения и награждения
Поощрение и награждение ведомственными наградами Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды производится в соответствии с приказами Росгидромета от 28.07.2010 № 237 «Об учреждении Почетной грамоты, Благодарности Руководителя Росгидромета, Почетного свидетельства, от 20.12.2010 № 435 «Об учреждении нагрудного знака «Почетный работник гидрометеослужбы России» (далее – приказы №№ 237, 435).
В наградном листе кандидата на награждение в разделе «Характеристика» указываются конкретные особые заслуги награждаемого в оперативной, управленческой и научной деятельности в системе гидрометеослужбы, в гидрометеорологическом обеспечении отраслей экономики России. Конкретные особые заслуги указываются и в случае награждения за многолетний добросовестный труд, в связи с юбилейной датой.
Не допускается повторять заслуги, уже отмеченные награждением, вместо заслуг описывать жизненный путь, послужной список (повторять информацию, изложенную в предыдущих пунктах наградного листа (какое учебное заведение и в каком году окончил, его передвижение по службе, стаж работы, в какой должности работает сейчас и т.д.) или перечислять должностные обязанности. Выполнение должностных обязанностей не должно преподноситься в качестве особых заслуг кандидата к награждению.
При определении вида награды необходимо соблюдать принцип последовательности награждения, от более низкой награды к более высокой, строго учитывая иерархию наград.
Представления к наградам оформляются на наградных листах по форме, утвержденной приказами №№ 237, 435 (в зависимости от вида награды). Каждый пункт наградного листа обязателен для заполнения, с указанием дат и сведений, необходимых для указания. Наградной лист должен быть подписан руководителем и председателем совета/собрания трудового коллектива/профсоюза организации (при наличии).